Kluczowe dania na wynos
- W ostatnich latach włosy naturalne powróciły do łask wśród osób pochodzenia afrykańskiego.
- Pomimo nacisku na powszechną społeczną akceptację tradycyjnych czarnych fryzur, nowe dowody pokazują, że pracodawcy nadal preferują proste włosy.
- Ta preferencja prowadzi do mniejszych możliwości dla czarnych kobiet, które zrezygnują z noszenia prostych lub eurocentrycznych fryzur.
Najnowsze dowody opublikowane w Psychologia społeczna i nauki o osobowości podtrzymuje długo utrzymywane twierdzenia, że czarne kobiety z wyprostowanymi włosami i białe kobiety są traktowane bardziej korzystnie w miejscu pracy niż czarne kobiety noszące naturalne fryzury. Co ważniejsze, dowody sugerują uprzedzenia wobec czarnych kobiet noszących naturalne fryzury, które mogą mieć negatywny wpływ na ich karierę zawodową.
Ta informacja pojawia się pomimo ostatniego odrodzenia się naturalnego ruchu włosów, co jest wysiłkiem zachęcającym osoby pochodzenia afrykańskiego do przyjęcia naturalnej tekstury włosów. Jednak naturalne czarne fryzury (w tym afros, loki, warkocze, loki i skręty) są nadal mocno napiętnowane zarówno w społeczności Czarnych, jak i poza nią.
Stronniczość włosów może zacząć się podczas rekrutacji
Ostatnie odkrycia wskazują, że tendencja do włosów często zaczyna się podczas procesu zatrudniania. Podczas badania uczestnicy z różnych środowisk rasowych zostali poproszeni o ocenę potencjalnych kandydatów do pracy. Według badaczy z Duke University, osoby rekrutujące częściej oceniały czarnoskóre kobiety noszące naturalne fryzury jako mniej profesjonalne i mniej kompetentne, a tym samym rzadziej polecały je na rozmowy kwalifikacyjne w porównaniu do czarnoskórych kobiet z wyprostowanymi włosami i białych kobiet. Wyniki dla białych kobiet nie różniły się, nawet dla tych, które noszą naturalnie kręcone włosy.
Niezależnie od rasy, większość uczestników była uprzedzona do czarnoskórych kobiet noszących naturalne fryzury. Chociaż miało to miejsce tylko podczas oceniania pozorowanych kandydatów na stanowiska doradcze, gdzie dress code jest bardziej konserwatywny, branże kreatywne nie są wolne od uprzedzeń rasowych. Niedawne protesty w Stanach Zjednoczonych w odpowiedzi na brutalne policyjne zabójstwa George'a Floyda i Breonny Taylor zrodziły rasowe rozrachunki w nieproporcjonalnie białym przemyśle, w tym w branży wydawniczej.
Ze względu na niedostateczną reprezentację w korporacyjnej Ameryce, czarnoskóre kobiety są bardziej podatne na rasistowskie praktyki zatrudniania i często brakuje im wsparcia potrzebnego do wprowadzenia pozytywnych zmian w organizacji. Według badań firmy konsultingowej McKinsey, białe kobiety stanowiły 18% C-Suite w 2019 roku, podczas gdy biali mężczyźni stanowili 68%. Kobiety kolorowe, w tym kobiety czarne, azjatyckie i latynoskie, stanowiły zaledwie 4% C-Suite.
Utrzymanie standardów białego piękna
Tendencja do włosów często wynika ze stereotypów przedstawiających naturalne czarne włosy jako nieczyste, zaniedbane i nieodpowiednie do profesjonalnych środowisk. W 2017 r. wyniki badania „Good Hair” ujawniły, że białe kobiety postrzegają teksturowane włosy czarnych kobiet jako mniej atrakcyjne i mniej profesjonalne niż „włosy gładkie”. .
Według badania „Dobre włosy”:
- Czarne kobiety odczuwają duży niepokój związany z pielęgnacją włosów
- Czarne kobiety wydają na włosy więcej pieniędzy niż białe kobiety
- Czarne kobiety spędzają więcej czasu na włosach niż białe kobiety
- 1 na 5 czarnoskórych kobiet czuje się zobowiązana do prostowania włosów do pracy
Dla wielu czarnych kobiet nie ma wyboru. W najbardziej ekstremalnych przypadkach czarnoskóre kobiety noszące naturalne fryzury zostały ukarane za naruszenie zasad obowiązujących w organizacji dotyczących ubioru i zmuszone do prostowania włosów w celu uniknięcia rozwiązania. autonomia cielesna czarnych kobiet.
Mimo swojej popularności chemiczne prostownice do włosów są kosztowne i mogą powodować trwałe uszkodzenia włosów. Naukowcy z National Institutes of Health (NIH) odkryli, że czarne kobiety stosujące trwałą farbę do włosów co 5 do 8 tygodni lub dłużej mają 60% zwiększone ryzyko zachorowania na raka piersi.
Odkrycia NIH wykazały również, że wszystkie kobiety, które stosują chemiczne prostownice do włosów co 5 do 8 tygodni, były o 30% bardziej narażone na rozwój raka piersi – chociaż naukowcy zauważyli, że czarne kobiety częściej używają chemicznych prostowników do włosów niż białe. Chemiczne prostownice do włosów są związane z rakiem i innymi zagrożeniami dla zdrowia, ponieważ zawierają substancje rakotwórcze i inne toksyny
Zakazy fryzur naturalnych są przykładem tego, jak biała supremacja nadal kontroluje autonomię cielesną czarnych kobiet.
Co zostało zrobione?
Starając się pracować nad poprawą równości rasowej w miejscu pracy, niektórzy pracodawcy wdrożyli praktykę zwaną „zatrudnianiem w ciemno”. Wszelkie informacje, które mogą wskazywać na rasę lub płeć, są usuwane z materiałów aplikacyjnych. Jednak niektórzy eksperci ostrzegają, że zatrudnianie na ślepo nie zastępuje pracy nad systemowymi zmianami organizacyjnymi, które pomagają zapobiegać zachowaniom rasistowskim.
Ustawodawstwo mające na celu zapobieganie dyskryminacji włosów ze względu na rasę zostało już podpisane przez kilka stanów, w tym Nowy Jork, New Jersey, Kalifornia, i ostatnio Wirginię. Obecnie ustawa o tworzeniu szacunku i otwartego świata dla włosów naturalnych (CROWN) jest rozważana przez ponad 20 dodatkowych stanów.
Ale w 2020 roku czarnoskóre kobiety nie powinny być zmuszane do czekania na zmiany legislacyjne, które strzegą ich podstawowych praw człowieka.
