Kluczowe dania na wynos
- Skojarzenia kolorów z emocjami są podobne w większości kultur, a powiązania są silniejsze, gdy kraje są najbliżej siebie i językowo.
- Na więzi emocjonalne z kolorami może wpływać ekspozycja na ten kolor podczas odczuwania tej emocji.
- Niektóre kolory mają pozytywne lub negatywne skojarzenia oparte na praktykach religijnych lub kulturowych.
Kolor ma zdolność wywoływania lub odzwierciedlania emocji, ale czy dzieje się to naturalnie, czy też byliśmy uwarunkowani kulturowo, aby postrzegać kolor w określony sposób? Na przykład, dlaczego postrzegamy niebieski jako smutek, a czerwony jako gniew?
Ostatnie badanie opublikowane w czasopiśmie Nauka psychologiczna starali się ustalić pochodzenie naszych akceptowanych korelacji między kolorem a emocjami oraz czy były to konstrukty społeczne, czy psychologiczne.
W badaniu 4598 uczestników z 30 różnych krajów, którzy mówili 22 różnymi językami, zostało przetestowanych pod kątem ich skojarzeń kolorystycznych. Pierwsza teoria dotyczyła tego, czy wiążemy kolory z emocjami ze względu na czynniki środowiskowe, takie jak ekspozycja na ten kolor podczas doświadczeń emocjonalnych. Może to wyglądać tak, jakby czyjaś twarz zrobiła się czerwona, gdy była zła.
Zgodnie z drugą teorią „kolory i emocje mogą być arbitralnie związane z językiem, historią, religią lub folklorem danej kultury”. Jeśli ta druga jest prawdziwa, wyniki powinny różnić się w zależności od lokalizacji.
Mierzenie koloru i emocji
Aby przetestować te hipotezy, uczestnicy badania skorzystali z Genewskiego Koła Emocji (narzędzia empirycznego do pomiaru uczuć i emocji) i zostali poinstruowani, aby wybrać, jakie emocje przychodzą na myśl dla każdego koloru. Jednak rzeczywiste kolory nie były obecne, a słowa niebieski, biały, czerwony itp. Wyniki badania potwierdziły połączenie tych dwóch teorii, ale sprzyjały połączeniu kulturowemu.
Większość respondentów miała podobne skojarzenia emocjonalne z 12 kolorami, ale te powiązania były bardziej widoczne między krajami i językami, które były bliższe geograficznie.
To może wyjaśniać, dlaczego anglojęzyczni są zaznajomieni z wyrażeniami takimi jak zielony związany z zazdrością, ponieważ jest on w języku angielskim od wieków, począwszy od dzieł Szekspira, takich jak Otello. zarówno z miłością, jak i złością, czy to, że kolor brązowy miał bardzo łagodną reakcję emocjonalną, były uniwersalne.
Różnice kulturowe w wyborze koloru
Badanie wykazało, że kolory różnią się w zależności od kultury. Na przykład w Stanach Zjednoczonych czarny jest standardem na pogrzebie, a biały jest standardem na weselu. Jednak w Chinach kolor biały jest często noszony na pogrzebach, a czerwony na wesela.
Amaira Din jest planistką ślubną z Azji Południowej, która często musi znać się na zwyczajach i trendach. Wyjaśnia: „Jestem organizatorką ślubów i będąc w Nowym Jorku, większość moich klientów jest równo podzielona na pary z Ameryki i Azji Południowej, więc muszę być wrażliwa na znaczenie kulturowe, jakie mogą mieć niektóre kolory”. Opisuje planowanie wokół czarnej sukni amerykańskiej panny młodej, co może oznaczać pecha i wróżby (jak mieć czarną chmurę nad ślubem).
Amira Din
Czerwony jest również uważany za kolor tabu na amerykańskich weselach, podczas gdy panny młode z Azji Południowej powinny nosić czerwony. Czerwony to ukłon w stronę hinduizmu… gdzie symbolizuje szczęście, dobrobyt i płodność.
- Amaira DinDin wyjaśnia, że czerwień jest kolejnym szokującym kolorem, który można zobaczyć na amerykańskim weselu. „Czerwony jest również uważany za kolor tabu na amerykańskich weselach, podczas gdy panny młode z Azji Południowej powinny nosić czerwień. Czerwony jest ukłonem w stronę hinduizmu… gdzie symbolizuje szczęście, dobrobyt i płodność”.
Wybór koloru w środowisku pracy
Związek między kolorami a emocjami sprawił, że wybór kolorów stał się rodzajem nauki. Psycholog środowiskowy Lee Chambers z PsyM mówi, że skojarzenia kolorów są niezwykle ważne, nawet w miejscach pracy.
Wyjaśnia: „Zastanawiam się, w jaki sposób można wykorzystać kolor do promowania produktywności i dobrego samopoczucia w środowisku pracy. Z psychologicznego punktu widzenia jasne jest, że kulturowa ocena koloru i osobiste preferencje danej osoby mogą wpływać na wpływ koloru na jej nastrój”.
Chambers bada, jak niebieski, czerwony, żółty i zielony mogą wpływać na kulturę biurową. Mówi: „Odkryłem, że środowiska, które wykorzystują odcienie niebieskiego, mają tendencję do zmniejszania stymulacji i zwiększania zarówno produktywności, jak i koncentracji. Ponadto szczęście wzrosło według wskaźnika, przeciwstawiając się kulturowemu błękitowi jako narracja o smutku z niektórych kultur”.
Lee Chambers, PsyM
Z psychologicznego punktu widzenia jasne jest, że kulturowa ocena koloru i osobiste preferencje danej osoby mogą wpływać na wpływ koloru na jej nastrój.
- Lee Chambers, PsyMMa sens, że czerwień może wywoływać pozytywne i negatywne emocje, ponieważ oznacza miłość i pasję, a także niebezpieczeństwo i gniew. Opierając się na swoich obserwacjach, Chambers stwierdza: „Czerwone otoczenie było bardzo stymulujące i wytworzyło poziom energii, który zwiększył pobudzenie i zmienność, pozostawiając jednego pracownika odnoszącego się do faktu, że czerwona ściana sprawiała, że czuł się agresywny”.
Chambers donosi również, że żółty może pobudzać kreatywność i naukę, ale po pewnym czasie męczy oczy. Wyjaśnia również, że w jego pracach często pojawiają się odcienie zieleni. „Zielone środowiska to duża część mojej pracy, a uwzględnienie natury w miejscu pracy jest ważnym motorem napędowym. Widzimy więcej odcieni zieleni niż jakikolwiek inny kolor”. Jest to najprawdopodobniej spowodowane zgłaszanym uczuciem wzrostu i regeneracji.
Co to oznacza dla Ciebie
Bez względu na to, jakim językiem mówisz lub z jakiego kraju pochodzisz, określone kolory prawdopodobnie wywołają pewien rodzaj reakcji emocjonalnej. Zwróć uwagę na to, jak się czujesz określone kolory i rozważ włączenie ich do swojego życia w nowy sposób, który może poprawić nastrój lub promować pozytywne skojarzenia.
Czy kolor może wpływać na Twój nastrój i zachowanie?