Potrzeba znalezienia strategii radzenia sobie z trudnymi współpracownikami jest jedną z najczęstszych wśród osób pracujących w środowisku biurowym. Niezależnie od tego, czy są to biurowe plotki, które rozpowszechniają wszelkie słyszane brudy, obibok, który spodziewa się przerzucić swoje obowiązki na innych, czy też inne niezliczone stereotypy związane z biurem, wydaje się, że w każdym biurze jest przynajmniej jeden.
Ponieważ unikanie ich czasami nie wchodzi w grę, wiele osób zastanawia się nad najlepszym sposobem radzenia sobie z tymi wywołującymi stres drenażami energii, a rozwiązania nie mogą pojawić się zbyt wcześnie. Na szczęście istnieje kilka „najlepszych sposobów”, które mogą działać, jeśli chodzi o zmniejszenie ich wpływu na poziom stresu.
Chociaż wszyscy ludzie są różni, istnieje kilka podstawowych uniwersalnych opcji radzenia sobie z trudnymi współpracownikami. Możesz spróbować jednego lub więcej, aby poprawić swoją sytuację:
Przejdź do działu HR
Niezależnie od tego, czy masz formalny dział zasobów ludzkich, czy tylko jedną osobę, która nadzoruje wszystkich, powinien być ktoś, kto „odpowiada” za utrzymywanie pokoju pracowników. Możesz udokumentować swoje obawy i przekazać je tej osobie. Jeśli tak, powiedz konkretnie, co cię denerwuje. Na przykład nie mów: „Ta osoba doprowadza mnie do szału!”, powiedz: „Ta osoba zwykle prosi mnie o wykonanie swojej pracy, gdy odwiedza czaty” lub cokolwiek innego.
Bez dokonywania osobistych ataków, spokojnie powiedz zachowanie to cię niepokoi i zapytaj, czy można coś zrobić.
Zwróć się bezpośrednio do sprawcy
Następnym razem, gdy Twój Nemezis zrobi coś, czemu się sprzeciwiasz, w sposób asertywny (a nie agresywny), powiedz o tym głośno. Uprzejmie, ale stanowczo powiedz, że nie doceniasz niestosownych żartów, nie chcesz wykonywać dodatkowej pracy ani mówić im, co jeszcze masz na myśli. Na początku możesz nie otrzymać pozytywnej odpowiedzi, ale możesz. Odniesiesz również korzyść z mówienia, co myślisz, i przynajmniej przekażesz wiadomość do rozważenia przez wszystkich.
Niech stoczy się z twoich pleców
Jeśli problemy nie dotykają cię zbyt mocno, możesz zdecydować się na lepsze ich ignorowanie. Na początku może się to wydawać trudne, ale jest coś do powiedzenia na temat wyboru bitew. Jeśli masz do czynienia z kimś, kto wyjawia Twoje sekrety w biurze, przestań się nimi dzielić. Jeśli masz do czynienia z kimś, kto ma nieprzyjemny zapach ciała, trzymaj się w wygodnej odległości.
Nie wszystko można zignorować, ale skupiając się na innych rzeczach, niektóre problemy mogą cię niepokoić znacznie mniej, niż mogłoby się wydawać.
Poszukaj nowej pracy
Jeśli rozmawiałeś ze swoim współpracownikiem, działem zasobów ludzkich i wszystkimi innymi, z którymi możesz porozmawiać, nie możesz żyć z problemem i nic więcej nie można zrobić, aby go zmienić, a ta osoba powoduje u Ciebie znaczny stres w ciągu dnia , możesz rozważyć zmianę pracy. To smutne, jeśli coś musi do tego dojść, ale może być dla ciebie lepsza praca i nie szukałbyś jej, gdybyś nie miał trudnego współpracownika, który skłonił cię do wprowadzenia zmian. W każdej sytuacji są potencjalne pozytywy. Sztuką jest ich znaleźć.
