Osobowość ENTJ: cechy i funkcje poznawcze

Akronim ENTJ reprezentuje jeden z 16 typów osobowości, które są identyfikowane przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Ta popularna ocena osobowości została opracowana przez Isabel Myers i jej matkę Katherine Briggs. Narzędzie oceny opiera się na teorii typów osobowości Carla Junga. Inni ludzie często opisują osoby o tym typie osobowości jako asertywne, pewne siebie i szczere.

Według psychologa Davida Keirseya typ ENTJ jest dość rzadki, stanowiąc zaledwie 2% populacji.

Kluczowe cechy ENTJ

• Osoby o tym typie osobowości lubią spędzać czas z innymi ludźmi. Mają silne umiejętności werbalne, a interakcja z innymi pomaga im poczuć energię.
• Typy ENTJ wolą myśleć o przyszłości niż skupiać się na tu i teraz. Zazwyczaj bardziej interesujące są dla nich informacje abstrakcyjne i teoretyczne niż konkretne szczegóły.
• Podczas podejmowania decyzji ENTJ kładą większy nacisk na obiektywne i logiczne informacje. Osobiste uczucia i emocje innych nie mają większego wpływu na ich wybory.
• ENTJ to planiści. Podejmowanie decyzji i zaplanowanie harmonogramu lub sposobu działania daje im poczucie przewidywalności i kontroli.
• Są bardzo racjonalni, dobrzy w dostrzeganiu problemów i świetnie radzą sobie z przejmowaniem kontroli. Tendencje te czynią z nich naturalnych liderów, nastawionych na skuteczne rozwiązywanie problemów.
• ENTJ niekoniecznie są dobrzy w emocjach, ale to nie znaczy, że są celowo okrutni. Mają skłonność do ukrywania własnych emocji i sentymentalizmu, traktując to jako słabość, której nie należy ujawniać innym.

Silne strony

• Silne umiejętności przywódcze

• Zadufany w sobie

• Dobrze zorganizowane

• Dobry w podejmowaniu decyzji

• Asertywna i szczera

• Wysokie umiejętności komunikacyjne

Słabości

• Niecierpliwy

• Uparty

• Niewrażliwy

• Agresywny

• Nietolerancyjny

Funkcje poznawcze

Opierając się na teorii osobowości Junga, MBTI sugeruje, że osobowość składa się z kilku różnych funkcji poznawczych. Funkcje te mogą być skoncentrowane przede wszystkim na zewnątrz (ekstrawertycy) lub do wewnątrz (introwertyczni).

Każda funkcja dotyczy tego, jak ludzie postrzegają świat i podejmują decyzje. Funkcja dominująca jest najważniejszym aspektem osobowości, funkcja pomocnicza pełni rolę wspierającą. Trzeciorzędna funkcja ma słabszy wpływ, ale może stać się bardziej widoczna, gdy dana osoba jest pod wpływem stresu. Niższa funkcja jest przede wszystkim nieświadoma i często jest punktem słabości. Rozwijanie tego aspektu może pomóc ludziom stworzyć bardziej zrównoważoną osobowość.

Dominująca: ekstrawertyczne myślenie

• Jest to preferowana funkcja ENTJ i wyraża się w sposobie podejmowania decyzji i osądów.
• ENTJ mają tendencję do wypowiadania się jako pierwsze bez słuchania, dokonywania szybkich osądów, zanim naprawdę przyjmą wszystkie informacje o sytuacji.
• Chociaż mają tendencję do wydawania szybkich ocen, są również bardzo racjonalni i obiektywni. Skupiają się na narzucaniu porządku i standardów otaczającemu ich światu. Ważne jest wyznaczanie mierzalnych celów.

Pomocniczy: Introwertyczna Intuicja

• Osoby o tym typie osobowości są skoncentrowane na przyszłości i zawsze rozważają możliwości przy podejmowaniu decyzji.
• ENTJ myślą przyszłościowo i nie boją się zmian. Ufają swoim instynktom, chociaż żałują, że tak szybko wyciągają wnioski.

Trzeciorzędowe: Ekstrawertyczne wyczuwanie

• Ta funkcja poznawcza daje ENTJ apetyt na przygodę. Lubią nowe doświadczenia i czasami angażują się w zachowania poszukujące dreszczyku emocji.
• Ze względu na ich zewnętrzne skupienie zmysłów, doceniają również piękne rzeczy w życiu. Często lubią otaczać się rzeczami, które uważają za atrakcyjne lub interesujące.

Gorsze: introwertyczne uczucie

• Introwertyczne uczucie koncentruje się na wewnętrznych uczuciach i wartościach. Emocje mogą być trudnym obszarem dla ENTJ i często nie rozumieją, w jaki sposób ta część ich osobowości przyczynia się do ich procesu decyzyjnego.
• Kiedy ten aspekt osobowości jest słaby, ENTJ mogą czuć się niekomfortowo lub niezręcznie w sytuacjach, w których wymagany jest pewien rodzaj reakcji emocjonalnej.

ENTJs, których możesz znać

• Franklin D. Roosevelt, prezydent USA
• Bill Gates, założyciel Microsoft
• Vince Lombardi, trener piłki nożnej
• Carl Sagan, astronom
• Lex Luthor, postać Supermana

Relacje osobiste

Ponieważ ENTJ są ekstrawertykami, czerpią energię z kontaktów towarzyskich (w przeciwieństwie do introwertyków, którzy zużywają energię w sytuacjach społecznych). Uwielbiają prowadzić namiętne i ożywione rozmowy i debaty. W niektórych przypadkach inni ludzie mogą czuć się onieśmieleni pewnością siebie ENTJ i silnymi umiejętnościami werbalnymi. Kiedy mają dobry pomysł, ludzie o tym typie osobowości czują się zmuszeni do podzielenia się swoim punktem widzenia z innymi.

Pomimo swoich zdolności werbalnych, ENTJ nie zawsze są dobrzy w rozumieniu emocji innych ludzi. Wyrażanie emocji może być dla nich czasami trudne, a ich skłonność do wdawania się w debaty może sprawiać, że wydają się agresywni, kłótliwi i konfrontacyjni. Ludzie mogą przezwyciężyć ten problem, podejmując świadomy wysiłek, aby pomyśleć o tym, jak mogą się czuć inni ludzie.

Mogą mieć trudności ze zrozumieniem lub dogadaniem się z bardziej wrażliwymi typami osobowości. Chociaż są ekstrawertykami, nie są ekspresywni emocjonalnie, a inni ludzie mogą ich postrzegać jako niewrażliwych.

Ścieżki kariery

Dzięki wygodzie w centrum uwagi, umiejętności komunikowania się i skłonności do podejmowania szybkich decyzji, ENTJ w naturalny sposób wpadają w role przywódcze.

Osoby te czasami przejmują kontrolę nad grupą, nie wiedząc naprawdę, w jaki sposób znalazły się w takiej sytuacji. Ze względu na zamiłowanie do struktury i porządku, ENTJ jest również dobry w nadzorowaniu i kierowaniu innymi oraz pomaganiu grupom w wykonywaniu zadań i osiąganiu celów. Mogą szybko zobaczyć, co należy zrobić, opracować plan działania i przydzielić role członkom grupy.

ENTJ radzą sobie najlepiej w karierach, w których jest dużo struktury, ale dużo miejsca na różnorodność. Praca, która pozwala im spotykać się i kontaktować z wieloma różnymi ludźmi, jest idealna. Osoby z tym typem wnoszą do stołu wiele pożądanych umiejętności, w tym doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, pracowitość i umiejętność planowania przyszłości.

Popularne kariery ENTJ

• Menedżer Zasobów Ludzkich
• Dyrektor generalny lub menedżer firmy
• Prawnik
• Naukowiec
• Programista
• Analityk Biznesowy
• Przedsiębiorca
• profesor Uniwersytetu

Wskazówki dotyczące interakcji z ENTJ

Przyjaźnie

ENTJ to ludzie społeczni i uwielbiają angażujące rozmowy. Chociaż czasami mogą wydawać się kłótliwe i konfrontacyjne, pamiętaj tylko, że jest to część ich stylu komunikacji. Staraj się nie brać tego do siebie. Najłatwiej nawiązują przyjaźnie z ludźmi, którzy podzielają ich zainteresowania i poglądy i mogą mieć trudności ze zrozumieniem ludzi, którzy są bardzo introwertyczni, wrażliwi lub emocjonalni.

Rodzicielstwo

Rodzice dzieci ENTJ powinni uznać, że ich dziecko jest niezależne i ciekawe intelektualnie. Możesz pomóc swojemu dziecku, pozwalając mu realizować swoją ciekawość. Zrozum, że Twoje dziecko często będzie potrzebowało wyjaśnienia Twojego rozumowania, aby zrozumieć, dlaczego należy przestrzegać pewnych zasad.

Możesz także pomóc dziecku rozwinąć zrozumienie emocjonalne, mówiąc otwarcie o uczuciach. Wskaż, jak ludzie mogą myśleć o różnych doświadczeniach, aby Twoje dziecko ENTJ mogło nauczyć się lepiej interpretować zarówno własne emocje, jak i emocje innych.

Relacje

Partner ENTJ często może wydawać się dość dominujący w związku. Ponieważ radzenie sobie z emocjami nie przychodzi im naturalnie, mogą wydawać się niewrażliwi na uczucia partnera. Ważne jest, aby pamiętać, że nie oznacza to, że ENTJ nie mają uczuć - po prostu muszą czuć się całkowicie komfortowo, aby pokazać swoje emocje.

Są bardzo zaangażowani w tworzenie relacji i zawsze szukają sposobów na poprawę swoich relacji. Jeśli masz problem ze swoim partnerem, bądź szczery i szczery. Twój partner wolałby usłyszeć prawdę niż spróbować odgadnąć twoje uczucia.