Jak zgodność wpływa na zachowanie?

Zgodność polega na zmianie zachowań, aby „dopasować się” lub „dogadać” z ludźmi wokół ciebie. W niektórych przypadkach ten wpływ społeczny może obejmować zgadzanie się lub działanie jak większość ludzi w określonej grupie lub może obejmować zachowywanie się w określony sposób, aby być postrzeganym jako „normalny” przez grupę.

Definicje

Psychologowie zaproponowali różne definicje, aby objąć społeczny wpływ, jaki wywiera konformizm.

Zasadniczo konformizm polega na poddaniu się presji grupy.

Niektóre inne definicje obejmują:

• „Zgodność jest najbardziej ogólną koncepcją i odnosi się do wszelkich zmian w zachowaniu spowodowanych przez inną osobę lub grupę; jednostka działała w pewien sposób z powodu wpływu innych. Zauważ, że zgodność jest ograniczona do zmian w zachowanie spowodowane przez innych ludzi; nie odnosi się do wpływu innych ludzi na wewnętrzne koncepcje, takie jak postawy lub przekonania… Zgodność obejmuje zgodność i posłuszeństwo, ponieważ odnosi się do każdego zachowania, które pojawia się w wyniku wpływu innych – bez względu na charakter tego wpływu”. yuyuuuuuuuuuu.pl
• „Zgodność można zdefiniować jako uleganie presji grupowej, coś, co prawie każdy z nas robi od czasu do czasu. Załóżmy na przykład, że idziesz z przyjaciółmi na film. Twoi znajomi myśleli, że to było absolutnie genialne. Możesz ulec pokusie, udając, że zgadzasz się z ich werdyktem w sprawie filmu, zamiast być dziwnym”.

Dlaczego się zgadzamy?

Naukowcy odkryli, że ludzie stosują się do wielu różnych powodów. W wielu przypadkach pomocne może być zwrócenie się do reszty grupy w poszukiwaniu wskazówek, jak powinniśmy się zachowywać. Inni ludzie mogą mieć większą wiedzę lub doświadczenie niż my, więc podążanie za ich przykładem może być pouczające.

W niektórych przypadkach dostosowujemy się do oczekiwań grupy, aby nie wyglądać na głupców. Tendencja ta może stać się szczególnie silna w sytuacjach, w których nie jesteśmy do końca pewni, jak postępować lub gdy oczekiwania są niejednoznaczne.

W 1955 roku Deutsch i Gerard zidentyfikowali dwa kluczowe powody, dla których ludzie się podporządkowują: wpływ informacyjny i wpływ normatywny.

Wpływ informacyjny dzieje się, gdy ludzie zmieniają swoje zachowanie, aby być poprawnymi. W sytuacjach, w których nie jesteśmy pewni właściwej reakcji, często zwracamy się do innych, którzy są lepiej poinformowani i mają większą wiedzę, i wykorzystujemy ich przewodnictwo jako przewodnik dla naszych własnych zachowań. Na przykład w klasie może to obejmować zgadzanie się z osądami innego kolegi z klasy, którego postrzegasz jako wysoce inteligentnego.

Wpływ normatywny wynika z chęci uniknięcia kar (takich jak przestrzeganie zasad w klasie, nawet jeśli się z nimi nie zgadzasz) i zdobywania nagród (takich jak zachowanie w określony sposób, aby ludzie cię polubili).

Rodzaje

Jak wspomniano wcześniej, wpływy normatywne i informacyjne są dwoma ważnymi typami zgodności, ale jest też wiele innych powodów, dla których się dostosowujemy. Poniżej przedstawiono niektóre z głównych typów zgodności.

• Zgodność normatywna polega na zmianie własnego zachowania, aby dopasować się do grupy.
• Zgodność informacyjna Dzieje się tak, gdy dana osoba nie posiada wiedzy i szuka w grupie informacji i wskazówek.
• Identyfikacja występuje, gdy ludzie dostosowują się do tego, czego się od nich oczekuje na podstawie ich ról społecznych. Słynny Stanford Prison Experiment Zimbardo jest dobrym przykładem na to, jak ludzie zmieniają swoje zachowanie, aby dopasować się do oczekiwanych ról. Jednak w ostatnich latach eksperyment był intensywnie badany
• Spełnienie wiąże się ze zmianą własnego zachowania, jednocześnie nie zgadzając się wewnętrznie z grupą.
• Internalizacja ma miejsce, gdy zmieniamy nasze zachowanie, ponieważ chcemy być jak inna osoba.

Badania i eksperymenty

Zgodność to coś, co zdarza się regularnie w naszych światach społecznych. Czasami jesteśmy świadomi naszego zachowania, ale w wielu przypadkach dzieje się to bez zbytniego namysłu i świadomości z naszej strony. W niektórych przypadkach zgadzamy się z rzeczami, z którymi się nie zgadzamy lub zachowujemy się w sposób, o którym wiemy, że nie powinniśmy.

Niektóre z najbardziej znanych eksperymentów z psychologii konformizmu dotyczą ludzi podążających za grupą, nawet jeśli wiedzą, że grupa się myli.

• Eksperyment Jennessa z 1932 roku: W jednym z najwcześniejszych eksperymentów dotyczących konformizmu Jenness poprosiła uczestników o oszacowanie liczby ziaren w butelce. Liczbę oszacowali najpierw indywidualnie, a później w grupie. Po tym, jak zostali zapytani jako grupa, zostali ponownie zapytani indywidualnie, a eksperymentator stwierdził, że ich szacunki przesunęły się z pierwotnego przypuszczenia na bardziej zbliżone do tego, co domyślili się inni członkowie grupy.
• Eksperymenty z efektem autokinetycznym szeryfa: W serii eksperymentów Muzafer Sherif poprosił uczestników o oszacowanie, jak daleko przesunęła się plamka światła w ciemnym pokoju. W rzeczywistości kropka była statyczna, ale wydawała się poruszać z powodu czegoś znanego jako efekt autokinetyczny. Zasadniczo, drobne ruchy oczu sprawiają, że wydaje się, że mała plamka światła porusza się w ciemnym pomieszczeniu. W przypadku indywidualnych pytań odpowiedzi uczestników były bardzo zróżnicowane. Jednak zapytany jako część grupy, Sherif stwierdził, że odpowiedzi zbiegają się w kierunku średniej. Wyniki Sherifa pokazały, że w niejednoznacznej sytuacji ludzie dostosują się do grupy, co jest przykładem wpływu informacyjnego.
• Eksperymenty zgodności Ascha: W tej serii słynnych eksperymentów psycholog Solomon Asch poprosił uczestników o wykonanie tego, co uważali za proste zadanie percepcyjne. Poproszono ich o wybranie linii, która odpowiadała długości jednej z trzech różnych linii. Pytani indywidualnie, uczestnicy wybierali właściwą linię. Pytani w obecności konfederatów, którzy brali udział w eksperymencie i celowo wybrali niewłaściwą linię, około 75% uczestników przynajmniej raz zgadzało się z grupą. Ten eksperyment jest dobrym przykładem wpływu normatywnego; uczestnicy zmienili swoje odpowiedzi i dostosowali się do grupy, aby dopasować się i uniknąć wyróżniania się.

Wpływowe czynniki

Ważne czynniki to:

• Trudność zadania: Trudne zadania mogą prowadzić zarówno do zwiększonej, jak i zmniejszonej konformizmu. Brak wiedzy o tym, jak wykonać trudne zadanie, sprawia, że ​​ludzie są bardziej skłonni do dostosowania się, ale zwiększona trudność może również sprawić, że ludzie będą bardziej akceptować różne reakcje, co prowadzi do mniejszego dostosowania.
• Różnice indywidualne: Cechy osobowe, takie jak motywacja do osiągania i silne zdolności przywódcze, wiążą się ze zmniejszoną tendencją do dostosowywania się.
• Wielkość grupy: Ludzie są bardziej skłonni do dostosowania się w sytuacjach, w których bierze udział od trzech do pięciu innych osób.
• Charakterystyka sytuacji: Ludzie są bardziej skłonni do dostosowania się w niejednoznacznych sytuacjach, w których nie są pewni, jak powinni zareagować.
• Różnice kulturowe: Naukowcy odkryli, że ludzie z kultur kolektywistycznych są bardziej skłonni do konformizmu.

Przykłady

Przykłady wpływowych czynników:

• Nastolatek ubiera się w określony styl, ponieważ chce dopasować się do reszty chłopaków ze swojej grupy społecznej.
• 20-letnia studentka pije na imprezie żeńskiej, ponieważ robią to wszyscy jej przyjaciele, a ona nie chce być osobna.
• Kobieta czyta książkę w swoim klubie książki i naprawdę ją lubi. Kiedy uczestniczy w spotkaniu klubu książki, wszyscy inni członkowie nie lubili książki. Zamiast sprzeciwiać się opinii grupy, po prostu zgadza się z innymi, że książka była okropna.
• Uczeń nie ma pewności co do odpowiedzi na zadane przez nauczyciela pytanie. Kiedy inny uczeń w klasie udziela odpowiedzi, zdezorientowany uczeń zgadza się z odpowiedzią, wierząc, że drugi uczeń jest mądrzejszy i lepiej poinformowany.

Słowo od Verywell

Zrozumienie konformizmu może pomóc ci zrozumieć powody, dla których niektórzy ludzie zgadzają się z tłumem, nawet jeśli ich wybory wydają się im nie pasować. Może również pomóc Ci zobaczyć, jak zachowanie innych osób może wpływać na dokonywane przez Ciebie wybory.