Lista referencyjna artykułu w formacie APA zawiera listę opublikowanych źródeł, które mogą być odnalezione przez czytelników. Chociaż większość twoich badań może pochodzić z książek, czasopism branżowych, gazet i internetowych baz danych, czasami możesz potrzebować cytować informacje zebrane z innych źródeł, w tym z wywiadów.
Jak więc pisarze powinni radzić sobie z pozyskiwaniem wywiadów osobistych? Jeśli korzystasz z informacji lub cytatów, które zostały zaczerpnięte z wywiadu ze źródłem, musisz podać źródło, sposób zebrania informacji i czas przeprowadzenia wywiadu.
Ponieważ te wywiady nie są czymś, co czytelnik może znaleźć w jakimkolwiek opublikowanym źródle lub przeszukiwalnej bazie danych, nie powinieneś być uwzględnione w sekcji referencyjnej.
Gdy zamieszczasz szczegóły zebrane podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej w pracy naukowej lub zawodowej, powinieneś zacytować informacje w nawiasach w głównej części swojego tekstu w formacie podobnym do innych cytatów w tekście.
Jak cytować wywiad
Istnieje kilka podstawowych zasad, których należy przestrzegać w przypadku cytowania rozmowy kwalifikacyjnej APA:
- Dołącz nazwisko i inicjał imienia rozmówcy
- Dołącz datę przeprowadzenia wywiadu
- Notatka wskazująca rodzaj wywiadu
Oto podstawowa struktura, której powinieneś użyć:
(Imię, Nazwisko, Rodzaj przesłuchania, Data przesłuchania)
Przykład, jak to wyglądałoby w treści twojego artykułu:
„Zażywanie narkotyków wśród nastolatków można przypisać zwiększonej dostępności substancji” (R. Heathfield, komunikacja osobista, 9 maja 2019 r.).
Jeśli jednak umieścisz w tekście imię i nazwisko osoby przesłuchiwanej, aby wprowadzić lub sparafrazować cytat, nie musisz ponownie wymieniać nazwiska źródła w nawiasach.
Na przykład:
R. Heathfield (komunikat osobisty, 9 maja 2019 r.) zasugerował, że zmianę w używaniu narkotyków wśród nastolatków można przypisać zwiększonej dostępności substancji.
Jak odnotować rodzaj wywiadu?
APA oferuje kilka wskazówek, jak postępować z różnymi rodzajami wywiadów:
- Wywiady osobiste: Niezależnie od tego, czy rozmowa została przeprowadzona osobiście, czy za pośrednictwem wiadomości tekstowej lub telefonicznej, należy przytoczyć tę informację jako „komunikację osobistą”.
- E-maile: Ponieważ e-maile nie są dostępne dla innych czytelników, APA uważa je za komunikację osobistą. Powinny być cytowane tylko w tekście, tak jak inne źródła wywiadów, i nie powinny być umieszczane na liście referencyjnej.
- Wykłady na zajęciach: Podobnie jak wiadomości e-mail, informacje zaczerpnięte z wykładu klasowego, wykładu gościnnego lub dyskusji grupowej nie są dostępne dla innych czytelników, dlatego należy je cytować jako komunikację osobistą.
- Wywiady badawcze: Jeśli przeprowadzasz wywiad z osobą badaną, musisz zachować anonimowość uczestnika ze względów etycznych. Odnosząc się do konkretnego uczestnika, czy to podsumowując jego wyniki, czy bezpośrednio cytując jego komentarze, należy uważać, aby nie podawać żadnych informacji identyfikujących. Możesz po prostu stwierdzić, że dana osoba jest uczestnikiem lub możesz odnosić się do niej za pomocą nieidentyfikujących liter lub pseudonimów (np. Uczeń A, Uczestnik B itp.).
Kiedy skorzystać z wywiadu?
Istnieje wiele powodów, dla których możesz chcieć przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w celu zebrania informacji do swojej gazety.
Oto kilka powodów, dla których warto skorzystać z rozmowy kwalifikacyjnej:
- Masz dalsze pytania, które chcesz zadać ekspertowi lub badaczowi
- Pisemne informacje na dany temat są skąpe
- Ekspert jest w stanie zaoferować konkretne spostrzeżenia, których nie znajdziesz nigdzie indziej
Zanim przeprowadzisz wywiad
Jest kilka rzeczy, które należy rozważyć przed skontaktowaniem się z ekspertem w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej. Przede wszystkim nie przeprowadzaj wywiadów na temat informacji, które są łatwo dostępne w opublikowanych źródłach. Jesteś odpowiedzialny za prowadzenie własnych badań na dany temat.
Po dokonaniu dokładnego przeglądu literatury i stanie się jasne, że w publicznie dostępnych informacjach istnieją luki w wiedzy, rozważ skontaktowanie się z ekspertem w celu uzyskania dodatkowych informacji.
Następnie należy zawsze z szacunkiem podchodzić do tematu rozmowy.
- Uważaj na ich ograniczenia czasowe
- Bądź gotów przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną zgodnie z harmonogramem tematu the
- Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną w sposób, który najlepiej odpowiada potrzebom badanego, niezależnie od tego, czy jest to telefon, rozmowa kwalifikacyjna czy SMS or
- Przygotuj swoje pytania z wyprzedzeniem
- Wyślij notatkę uzupełniającą lub e-mail z podziękowaniem za poświęcony czas
Słowo od Verywell
Chociaż format APA nakazuje, aby nie umieszczać niepublikowanych źródeł wywiadów na swojej liście referencyjnej, powinieneś cytować te źródła w tekście swojego artykułu. W ten sposób pomagasz upewnić się, że Twoi czytelnicy lepiej rozumieją, skąd masz informacje. Te cytaty pomagają również czytelnikom lepiej docenić specjalne spostrzeżenia, które te źródła dodają do twoich argumentów.
