W warunkowaniu instrumentalnym harmonogram o zmiennym odstępie czasu jest harmonogramem wzmacniania, w którym odpowiedź jest nagradzana po upływie nieprzewidywalnego czasu, co jest przeciwieństwem harmonogramu o stałych odstępach. Ten harmonogram zapewnia powolną, stałą szybkość reakcji.
Jak zapewne pamiętasz, warunkowanie instrumentalne może wzmocnić lub osłabić zachowania poprzez użycie wzmocnienia i kary. Ten proces uczenia się obejmuje tworzenie skojarzeń z zachowaniem i konsekwencjami tego działania.
Psychologowi B.F. Skinnerowi przypisuje się wprowadzenie koncepcji warunkowania instrumentalnego. Zauważył, że wzmocnienie można wykorzystać do zwiększenia zachowania, a kara do osłabienia zachowania. Zauważył również, że tempo, w jakim zachowanie było wzmocnieniem, miało wpływ zarówno na siłę, jak i częstotliwość reakcji.
Jak działa harmonogram ze zmiennymi interwałami?
Aby zrozumieć, jak działa harmonogram o zmiennym odstępie czasu, zacznijmy od dokładniejszego przyjrzenia się samemu terminowi. Harmonogram odnosi się do szybkości dostarczania zbrojenia lub częstotliwości podawania zbrojenia. Zmienna wskazuje, że ten czas nie jest spójny i może się różnić w zależności od próby. Wreszcie interwał oznacza, że dostawa jest kontrolowana przez czas. Tak więc harmonogram o zmiennym odstępie czasu oznacza, że wzmocnienie jest dostarczane w różnych i nieprzewidywalnych odstępach czasu
Wyobraź sobie, że szkolisz gołębia, aby dziobał klucz, aby otrzymać granulkę pokarmu. Umieszczasz ptaka w harmonogramie zmiennym 30 (VI-30). Oznacza to, że gołąb otrzyma wzmocnienie średnio co 30 sekund. Należy jednak pamiętać, że jest to średnia. Czasami gołąb może zostać wzmocniony po 10 sekundach; czasami może poczekać 45 sekund. Kluczem jest nieprzewidywalny czas.
Charakterystyka Harmonogramu Zmiennego-Przedziałowego
- Bardzo odporny na wyginięcie
- Wskaźnik odpowiedzi jest umiarkowany, ale stały
- Bardzo minimalna przerwa po podaniu wzmocnienia
Przykłady harmonogramów ze zmiennymi przedziałami
- Sprawdzanie poczty e-mail: Zazwyczaj sprawdzasz pocztę e-mail losowo w ciągu dnia zamiast sprawdzać za każdym razem, gdy dostarczana jest pojedyncza wiadomość. Rzecz w e-mailu polega na tym, że w większości przypadków nigdy nie wiesz, kiedy otrzymasz wiadomość. Z tego powodu e-maile pojawiają się sporadycznie w całkowicie nieprzewidywalnych momentach. Kiedy sprawdzisz i zobaczysz, że otrzymałeś wiadomość, działa ona jako wzmocnienie do sprawdzania poczty e-mail.
- Twój pracodawca sprawdza Twoją pracę: Czy Twój szef wpada do Twojego biura kilka razy w ciągu dnia, aby sprawdzić Twoje postępy? To jest przykład harmonogramu ze zmiennymi interwałami. Te meldunki odbywają się w nieprzewidywalnych godzinach, więc nigdy nie wiesz, kiedy mogą się zdarzyć. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że pracujesz w dość stałym tempie przez cały dzień, ponieważ nigdy nie masz pewności, kiedy szef wpadnie, a chcesz wyglądać na zajętego i produktywnego, gdy zdarzy się, że się zatrzyma. Zaraz po jednym z tych odpraw możesz na chwilę zatrzymać się i zrobić krótką przerwę, zanim wznowisz swoje stałe tempo pracy.
- Popowe quizy: Twój instruktor psychologii może wydawać okresowe quizy, aby sprawdzić Twoją wiedzę i upewnić się, że zwracasz uwagę na zajęciach. Chociaż te egzaminy zdarzają się z pewną częstotliwością, nigdy tak naprawdę nie wiadomo, kiedy może dać ci szybki quiz. W jednym tygodniu możesz ukończyć dwa quizy, ale potem przez całe dwa tygodnie nie będziesz miał żadnego. Ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy możesz otrzymać test, prawdopodobnie będziesz zwracać uwagę i pozostać zajęty nauką, aby być przygotowanym.