Amerykański psycholog Henry Murray (1893-1988) rozwinął teorię osobowości zorganizowaną według motywów, nacisków i potrzeb. Murray opisał potrzeby jako „potencjalność lub gotowość do reagowania w określony sposób w określonych okolicznościach”.
Rodzaje potrzeb Murraya
Teorie osobowości oparte na potrzebach i motywach sugerują, że nasza osobowość jest odzwierciedleniem zachowań kontrolowanych przez potrzeby. Podczas gdy niektóre potrzeby są tymczasowe i zmienne, inne są głębiej zakorzenione w naszej naturze.
Według Murraya te psychogenne potrzeby funkcjonują głównie na poziomie nieświadomym, ale odgrywają ważną rolę w naszej osobowości. Murray zidentyfikował potrzeby jako jeden z dwóch typów:
- Podstawowe potrzeby: Potrzeby podstawowe to podstawowe potrzeby, które opierają się na wymaganiach biologicznych, takich jak zapotrzebowanie na tlen, pożywienie i wodę.
- Potrzeby drugorzędne: Potrzeby drugorzędne są na ogół psychologiczne, takie jak potrzeba wychowania, niezależności i osiągnięć. Chociaż te potrzeby mogą nie być fundamentalne dla podstawowego przetrwania, są niezbędne dla dobrego samopoczucia psychicznego.
Potrzeby psychogenne
Poniżej znajduje się częściowa lista 24 potrzeb zidentyfikowanych przez Murraya i jego współpracowników. Według Murray, wszyscy ludzie mają te potrzeby, ale każda osoba ma zazwyczaj określony poziom każdej potrzeby. Wyjątkowy poziom potrzeb każdej osoby odgrywa rolę w kształtowaniu jej indywidualnej osobowości.
Każda potrzeba jest ważna sama w sobie, ale Murray wierzył również, że potrzeby mogą być ze sobą powiązane, wspierać inne potrzeby i być w konflikcie z innymi potrzebami. Na przykład potrzeba dominacji może kolidować z potrzebą przynależności, gdy nadmierna kontrola zachowania odstrasza przyjaciół, rodzinę i romantycznych partnerów.
Murray uważał również, że czynniki środowiskowe odgrywają rolę w przejawianiu tych psychogennych potrzeb w zachowaniu. Murray nazwał te siły środowiskowe „prasami”.
Potrzeby ambicji
Potrzeby ambicji są związane z potrzebą osiągnięć i uznania. Potrzeba osiągnięć jest często wyrażana przez sukces, osiąganie celów i pokonywanie przeszkód. Potrzebę uznania zaspokaja zdobywanie statusu społecznego i eksponowanie osiągnięć. Czasami ambicje wiążą się nawet z potrzebą pokazania się lub chęcią zaszokowania i poruszenia innych ludzi.
Materialistyczne potrzeby
Potrzeby materialistyczne skupiają się na zdobywaniu, budowie, porządkowaniu i utrzymaniu. Potrzeby te często obejmują zdobywanie przedmiotów, na przykład kupowanie przedmiotów materialnych, których pragniemy. W innych przypadkach te potrzeby zmuszają nas do tworzenia nowych rzeczy. Pozyskiwanie i tworzenie przedmiotów jest ważną częścią potrzeb materialistycznych, ale ważne jest również przechowywanie przedmiotów i ich porządkowanie.
Zapotrzebowanie na energię
Potrzeby władzy mają tendencję do koncentrowania się na naszej własnej niezależności, a także na naszej potrzebie kontrolowania innych. Murray uważał, że autonomia jest potężną potrzebą, która wiąże się z pragnieniem niezależności i oporu.
Inne kluczowe potrzeby władzy, które zidentyfikował, to poniżanie (wyznawanie i przepraszanie), agresja (atakowanie lub wyśmiewanie innych), unikanie winy (przestrzeganie zasad i unikanie obwiniania), szacunek (posłuszeństwo i współpraca z innymi) oraz dominacja (kontrolowanie innych).
Potrzeby uczucia
Potrzeby uczuciowe koncentrują się na naszym pragnieniu kochania i bycia kochanym. Mamy potrzebę przynależności i szukania towarzystwa innych ludzi. Opieka nad innymi ludźmi jest również ważna dla dobrego samopoczucia psychicznego. Potrzeba pomocy wiąże się z pomocą lub ochroną ze strony innych. Murray zasugerował również, że zabawa i zabawa z innymi ludźmi są również krytyczną potrzebą uczucia.
Podczas gdy większość uczuć wymaga skupienia się na budowaniu relacji i powiązań, Murray uznał również, że odrzucenie może być również potrzebą. Czasami odwracanie ludzi jest ważną częścią utrzymania dobrego samopoczucia psychicznego. Niezdrowe relacje mogą poważnie zaszkodzić dobremu samopoczuciu danej osoby, więc czasami wiedza, kiedy odejść może być ważna.
Potrzeby informacyjne
Potrzeby informacyjne skupiają się zarówno na zdobywaniu wiedzy, jak i dzieleniu się nią z innymi. Według Murraya ludzie mają wrodzoną potrzebę poznawania otaczającego ich świata. Poznawanie nazywał potrzebą poszukiwania wiedzy i zadawania pytań.
Oprócz zdobywania wiedzy wierzył też, że ludzie potrzebują czegoś, co nazwał ekspozycją. Ekspozycja to chęć podzielenia się tym, czego się nauczyli z innymi ludźmi.
Powiązane badania
Psychogenne potrzeby Murraya były szeroko badane. Na przykład badania nad potrzebą osiągnięć wykazały, że ludzie z potrzebą osiągnięć mają tendencję do wybierania trudnych zadań.
Badania wykazały również, że ludzie, którzy wysoko oceniają potrzeby związane z afiliacją, mają zwykle większe grupy społeczne, spędzają więcej czasu na interakcjach społecznych i częściej cierpią na samotność w obliczu niewielkiego kontaktu społecznego.