Jeśli jesteś celem łobuzów w miejscu pracy, prawdopodobnie zaczynasz każdy tydzień z niepokojem w żołądku. Następnie odliczasz dni do weekendu lub następnych wakacji. Nieodpowiednie zachowanie dorosłych prześladowców może obejmować:
- Oskarżanie ludzi
- Z wyłączeniem innych
- Robienie szyderczych uwag
- Kradzież kredytu
- Grożenie innym
- Nieuczciwa krytyka
Zagrożenia dla zdrowia
Skutki nękania w miejscu pracy nie kończą się, gdy wychodzisz z biura. Bycie ofiarą nękania może powodować fizyczne i psychiczne problemy zdrowotne, w tym:
- Niepokój
- Wyższe ciśnienie krwi
- Atak paniki
- Naprężenie
- Problemy ze snem
- Wrzody
Wpływ na wydajność pracy
Zastraszani pracownicy nie mogą wykonywać swojej pracy najlepiej, jak potrafią. Problemy z wydajnością obejmują:
- Niezdolność do pracy lub koncentracji
- Utrata poczucia własnej wartości
- Masz problem z podejmowaniem decyzji
- Niższa produktywność
Zastraszani pracownicy nie tylko tracą motywację, ale także tracą czas, ponieważ są zajęci:
- Próbując się bronić
- Unikanie łobuza
- Networking dla wsparcia
- Rozmyślając o sytuacji
- Planowanie, jak poradzić sobie z sytuacją
Co więcej, ofiary zastraszania mają poczucie izolacji. W rzeczywistości zastraszanie w miejscu pracy może pozostawić ofiarę tak traumę, że poczuje się bezsilna, zdezorientowana, zdezorientowana i bezradna.
Badania kliniczne nad nękaniem w miejscu pracy
Problem jest tak powszechny, że można znaleźć badania kliniczne na ten temat. Badania nad mobbingiem w miejscu pracy określają osobiste konsekwencje dla ofiary i konsekwencje fiskalne, które wpływają na wyniki firmy.
Naukowcy z University of Manitoba odkryli, że zastraszanie w miejscu pracy może wyrządzić pracownikom więcej szkód niż molestowanie seksualne.
Naukowcy z Wydziału Zdrowia Publicznego Uniwersytetu w Helsinkach stwierdzili, że cierpią również współpracownicy niedocelowi. Ich wyniki pokazują, że ofiary znęcania się i osoby, które są świadkami tego zjawiska, częściej otrzymują receptę na leki psychotropowe, takie jak:
- Antydepresanty
- Uspokajające
- Tabletki nasenne
Skutki dla pracodawców prześladowców
Zastraszanie w miejscu pracy ma szkodliwy wpływ na pracodawców, a nie tylko na ofiarę i jej współpracowników, którzy są jej świadkami. Oprócz zakłócania środowiska pracy i wpływania na morale pracowników może również:
- Zmniejsz produktywność
- Stwórz wrogie środowisko pracy
- Promuj absencję
- Roszczenia o odszkodowanie dla pracowników Impact
- Skutkować kosztownymi i prawdopodobnie kłopotliwymi kwestiami prawnymi
Inne kosztowne skutki dla pracodawcy to:
- Dodatkowe koszty rekrutacji i szkolenia nowych pracowników
- Erozja lojalności i zaangażowania pracowników
- Zwiększone wykorzystanie zwolnień chorobowych, roszczeń zdrowotnych i rotacji personelu
- Zwiększone ryzyko działań prawnych
- Słaby wizerunek publiczny i negatywna reklama
Jak mogą reagować pracodawcy
Konfrontacja z nękaniem w miejscu pracy i utrzymanie miejsca pracy wolnego od nękania jest zawsze w twoim najlepszym interesie, ponieważ zapobieganie jest bardziej opłacalne niż interwencja lub mediacja. Jest to również właściwe, jeśli dbasz o swoich pracowników.
Pracodawcy muszą oferować możliwości edukacyjne dla menedżerów, przełożonych i innych autorytetów, ponieważ większość nękania w miejscu pracy pochodzi z nękania szefów.
Staraj się stworzyć środowisko pracy, które zamiast tego kultywuje pracę zespołową, współpracę i pozytywną interakcję.
